Jalles Machado é a 8ª melhor empresa do agronegócio para se trabalhar no Brasil
O Grupo Jalles Machado – composto pelas usinas Jalles Machado e Unidade Otávio Lage – foi eleito pela Great Place to Work (GPTW) como a 8ª melhor empresa do agronegócio para se trabalhar no Brasil. A Jalles concorreu com na categoria grandes empresas, que reúnem as maiores do segmento no país.
Desde 2018, a Jalles participa do GPTW, obtendo certificados de uma empresa com bom ambiente para os colaboradores exercerem seu trabalho. A premiação entre os dez melhores do país é um salto de qualidade e a coroação de boas práticas que vêm sendo adotadas a cada ano.
O prêmio corresponde a um selo de qualidade e significa que a empresa mantém políticas e benefícios que contribuem para que o ambiente de trabalho seja pautado pelo respeito, confiança e orgulho de fazer parte do ambiente corporativo.
A certificação é um reconhecimento externo das práticas culturais e de gestão de pessoas a partir dos resultados de uma pesquisa realizada com os colaboradores da Jalles Machado e Unidade Otávio Lage pela própria GPTW.
O diretor-presidente, Otávio Lage de Siqueira Filho, comemora o resultado. “Estamos felizes com o resultado. É um orgulho muito grande termos essa avaliação feita pelos colaboradores. Isso mostra que a Jalles Machado tem acertado em suas políticas de recursos humanos e os mais de 3800 colaboradores estão trabalhando satisfeitos”.
A avaliação funciona em duas etapas. Na primeira fase, os funcionários respondem a um questionário sem a necessidade de se identificar. Na avaliação, constam perguntas relacionadas à qualidade de vida que a empresa proporciona ao colaborador, a oportunidade de crescer e se desenvolver, o alinhamento dos valores da empresa com os do funcionário, a remuneração, os benefícios e a estabilidade no emprego, além de número de s que recebe por ano.
Na segunda fase, os técnicos do GPTW avaliam se as práticas adotadas pelas companhias com as pessoas estão alinhadas com o mercado de trabalho atual. São também levados em consideração, por exemplo, programas que valorizem e desenvolvam a diversidade, a inclusão e promovam o bem-estar dos colaboradores no ambiente de trabalho.
